以职场需求为导向的人力资源管理教学改革与创新,根本目的在于提高学生的就业优势,帮助其成功地进入职场实现自我价值。教育工作者需明确职场需求这一育人理念的价值与作用,并将其科学的应用到人力资源管理教学改革中。以市场人才需求标准为参考设计教学模块、以企业岗位设计标准为导向创新教学模式、以职业需求为导向优化与完善教学体系,逐渐生成具有现实适应性的育人新举措。

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